Dit ga je doen

1. Draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van vastgoed door het:

analyseren van nationaal, regionaal en lokaal beleid op het gebied van vastgoed.
vertalen van vastgoedbeleid buiten Defensie naar defensievastgoedbeleid (via het opstellen van beleidskaders, beleidskaarten, DGB-aanwijzingen e.d.).
ontwikkelen en behouden van goede functionele relaties met de overige beleidsdirecties binnen de Bestuursstaf.
ontwikkelen en behouden van goede functionele relaties met deskundigen op het gebied van vastgoedbeleid, omgevingsbeleid en ruimtelijke ordening van andere departementen.
ontwikkelen en behouden van een goede werkrelatie met het Rijksvastgoedbedrijf.

2. Draagt zorg voor inhoudelijke voorbereiding van de parlementaire behandeling van onderwerpen op het gebied van vastgoed door het:

op de hoogte blijven van de belangstelling van de Tweede Kamer en de bewindspersonen op dit gebied.
opstellen, afstemmen en coördineren van antwoorden op Kamervragen.
bijdragen aan de voorbereiding van Kamerdebatten op het gebied van Vastgoed en Omgeving.
opstellen, afstemmen en coördineren van Kamerbrieven.
opstellen, afstemmen en coördineren van annotaties voor formele overleggen op directeursniveau en hoger.

Dit bieden we nog meer

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Dit vragen wij

Opleiding

Je beschikt over een academisch diploma

Kennis en ervaring

Je hebt kennis van of interesse in vastgoed.
Onderhandelingsvaardigheid.
Inzicht in politieke processen en interesse in de Tweede Kamer.
Vaardigheid in het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen.
vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten.
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beschikt over ervaring met het werken aan politiek-bestuurlijke dossiers.
Je hebt ervaring met het initiëren van en draagvlak creëren voor beleid in een complexe organisatie.
Je kunt goed coördineren en schakelen met diverse stakeholders.
Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief.
Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke processen in bredere context dan alleen het eigen werkterrein.

Competenties

uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in de Nederlandse taal
omgevingsgericht
organisatiegericht
netwerken
samenwerken
plannen en organiseren
creatief
politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Materieel, Leefomgeving/Ruimtelijke Ordening, Vastgoed & Duurzaamheid (DMLVD) van het Directoraat Generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf.

Het DGB heeft tot doel het defensiebeleid over de richting en samenstelling van het ministerie van Defensie op integrale wijze vorm te geven. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -advisering. Het doel van deze bundeling van beleidsvorming bij het DGB is het verbeteren van de samenhang, de kwaliteit en de doeltreffendheid van het defensiebeleid. Het DGB zorgt dat het beleid past binnen de politieke en budgettaire kaders.

De DMLVD is verantwoordelijk voor het opstellen van integraal en uitvoerbaar beleid ten dienste van de krijgsmacht, op de gebieden materieel, leefomgeving/ruimtelijke ordening, vastgoed en duurzaamheid. Op deze gebieden voert DMLVD de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top. Op de genoemde gebieden vertegenwoordigt DMLVD Defensie en haar belangen in internationaal, interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers. De directie bestaat uit de afdelingen Materieel, Leefomgeving/Ruimtelijke Ordening, Vastgoed en Duurzaamheid. Met het programma ‘Transformatie Vastgoed’ en de ruimtelijke ontwikkeling in het algemeen, wordt de DMLVD uitgebreid met beleidsadviseurs op het gebied van vastgoed, fysieke leefomgeving, stikstof en ruimtelijke ordening. Deze vacature betreft de functie van beleidsmedewerker beleidskaders vastgoed, deze is te vergelijken met de functie van beleidsadviseur vastgoed.

Bestuursstaf

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Ministerie van Defensie

Bijzonderheden

Hebt u nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau, houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Blanco vacaturetekst BS Burgerpersoneel 1