Coördinerend Beleidsmedewerker Gegevensuitwisseling

De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende thema’s op het gebied van ICT in de zorg, zoals gegevensuitwisseling in de zorg, veilige toegang tot je medische dossier, big data en cybersecurity in de zorg. Een jong en nog grotendeels onontgonnen beleidsterrein. Digitalisering van de zorg draait om de juiste informatie op het juiste moment en op de juiste plek zodat zorgverleners de juiste zorg kunnen leveren.

Op 1 juli 2023 is de wet elektronische gegevensuitwisseling in de zorg (Wegiz) in werking getreden. Deze wet maakt het mogelijk om gefaseerd gegevensuitwisselingen in de zorg aan te wijzen die verplicht elektronisch moet verlopen. Die aanwijzing gebeurt in lagere regelgeving per Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB). Het Wegiz team helpt directies van VWS (zoals de directies Curatieve Zorg en Langdurige zorg), die zich bezighouden met de digitalisering van zorg, om per gegevensuitwisseling te komen tot zorgvuldige en uitvoerbare wetgeving.

Wat ga je doen als coördinerend beleidsmedewerker gegevensuitwisseling?
• Je coördineert en verbindt de werkzaamheden rondom de Wegiz, waaronder het begeleiden van betrokken directies van VWS bij de ontwikkeling en implementatie van geprioriteerde gegevensuitwisselingen. Je bent verantwoordelijk voor het bijbehorende beleidsproces, je zet de lijnen uit en maakt samen met collega’s nieuw beleid. Daarbij kijk je ook over het wettelijk kader heen, naar hoe de beleidsdoelstellingen van VWS gehaald kunnen worden en hoe dit wettelijk kader daarop aansluit.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische en tactische afstemming met externe partners zoals NEN, Nictiz en ZiNL over Wegiz-onderwerpen. Je bent voorzitter van Wegiz-gerelateerde overleggen, je rapporteert het management over voortgang en levert geaccepteerde en gedragen beleidsproducten op, zoals verkenningen, analyses en adviezen en je beantwoordt (Kamer)vragen. Je hanteert hierbij een heldere communicatiestijl, zowel verbaal als schriftelijk.
• Je werkt samen met inhoudelijke (soms externe) experts op deelgebieden zoals architectuur, normering, certificering, bekostiging, wetgeving en toezicht/handhaving. Je begrijpt de context van het zorgveld en weet wat er nodig is om te helpen bij het digitaliseren en het toegankelijk maken van zorginformatie. Je creëert oplossingen voor urgente knelpunten en je bent vaardig in het toepassen van interventies.
• Je maakt deel uit van het Wegiz-team. Dat team bestaat uit een vijftal collega’s die zich bezighouden met de uitwerking en beleidsontwikkeling van de Wegiz. Het team maakt binnen de directie informatiebeleid onderdeel uit van het beleidscluster i-Eenheid, gericht op standaardisatie- en architectuurvraagstukken, het beleggen van het houderschap van de standaarden, en internationale ontwikkelingen zoals rondom de European Health Data Space. In dat cluster zitten ongeveer 20 medewerkers.

Aanvullende informatie over activiteiten rondom gegevensuitwisseling in de zorg:
www.gegevensuitwisselingindezorg.nl

Samenvattend komen de taken neer op:
• het coördineren en verbinden van werkzaamheden rondom de Wegiz binnen VWS
• het strategisch en tactisch afstemmen van Wegiz-context met externe partners
• zorgdragen voor het Wegiz-beleidsproces, het samen met collega’s maken van nieuw beleid en het beantwoorden van (Kamer)vragen
• het voorzitten van Wegiz-gerelateerde overleggen en het rapporteren van voortgang
• zorgdragen voor intern en extern draagvlak voor werkprocessen en methoden op het gebied van gegevensuitwisseling
• het agenderen van relevante thema’s en dilemma’s en het creëren van oplossingen voor urgente knelpunten

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt relevante coördinerende werkervaring, en bent in staat een team inhoudelijke te begeleiden.
• Je kunt goed bewegen in een veld met verschillende belangen, en partijen bij elkaar brengen.
• Je bent aantoonbaar succesvol in het aansturen van (complexe) beleidsvraagstukken en processen en je neemt daarbij gerichte acties om doelen te bereiken.

Herken jij jezelf hierin?
Je weet makkelijk de verbinding te maken, je luistert goed naar je omgeving en je anticipeert op relevante ontwikkelingen. Door samen te werken, creëer je draagvlak en werk je samen aan oplossingen voor knelpunten. Je hanteert een open communicatiestijl, deelt informatie en kiest het juiste moment om de eigen visie naar voren te brengen.

Je bent analytisch sterk, kunt goed structureren en je hebt een heldere schrijfstijl. Je straalt rust en vertrouwen uit en je laat je onder stressvolle omstandigheden niet van de wijs brengen. Je ziet tegengestelde belangen en schat de haalbaarheid in van bepaalde acties en besluiten. Je hebt overzicht en hakt knopen door ook bij complexe vraagstukken.

Jouw persoonlijkheid vinden we net zo belangrijk. Je bent enthousiast en resultaatgericht. Het geeft je energie samen met collega’s aan een groter doel te werken. Binnen de directie vinden we resultaatgerichtheid, verbindend vermogen en wendbaarheid van groot belang.

• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel of mail gerust met Ilse van Riet, [email protected] en 06 21161590.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).