MF Teammanager control

Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar tegenkomen en aan de slag voor ondernemend Nederland? Dan zoekt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) jou voor de positie van Teammanager control.
Naar wie zijn wij op zoek?
In 2025 staat RVO intern en extern bekend als een geweldige plek om te werken, waarbij werken aan de maatschappelijke transities als drijfveer centraal staat. Met andere woorden: werken bij RVO betekent werken met betekenis voor de samenleving, goede arbeidsvoorwaarden, werken met moderne IT-systemen, een inclusieve organisatie, autonomie en ruimte in het dagelijks werk en samenwerken als één RVO. Wil jij sturing geven aan het realiseren van deze doelstellingen? Wij zijn op zoek naar [Teammanager

Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Dat doe je in samenwerking met je collega’s en met een open houding naar de buitenwereld. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol. Je stimuleert je medewerkers om zich te verbinden, zich te ontwikkelen en door te groeien. Daarbij omarm je nieuwe werkwijzen die nieuwe en andere kennis en vaardigheden vragen: denk daarbij aan opgavegericht, hybride, digitaal, data gedreven en transparant werken. Van belang daarbij is dat je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers veilig, inclusief, vitaal en gewaardeerd werken aan hun talenten en het verschil kunnen maken. Het leiderschap is steeds dynamisch in balans, tussen aandacht voor de mens en betrokkenheid bij de inhoud. Je snapt de inhoud, spart erover en ondersteunt de mensen uit je team om hun beste werk te leveren.
Als manager van het team Control geef je leiding aan een team van 25 controllers in de schalen 11 t/m 14. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties en de ontwikkeling van het team Control. Je helpt het team zich zodanig te ontwikkelen dat de concerncontroller, die onderdeel uitmaakt van het team op hen kan steunen en hiervoor door hen wordt gevoed. 
Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Financiën en Control. Als MT lid stuur je op verbinding en synergie en help je de afdeling Financiën & Control (F&C) nu en in de toekomst de afdeling te zijn die RVO verdient. Je helpt bij het uitdragen en in praktijk brengen van de RVO strategie en het F&C bouwwerk; financial control en informatievoorziening zijn belegd bij andere teams en Control steunt daar op. De uitdaging voor het team Control is daarmee de ontwikkeling naar businesscontrol verder door te zetten en de concerncontrolrol stevig in te vullen.
Wat is jouw uitdaging?
De controllers hebben een uitdagende positie: enerzijds zijn zij de adviseur van de directeuren en lijnmanagers van RVO, anderzijds signaleren zij ontwikkelingen en risico’s en ondersteunen zij de concerncontroller bij de advisering aan de CFO, Algemeen Directeur en het Directieteam. Dit vergt veel van de controllers, vakmatig maar vooral in vaardigheden en gedrag. 

Jij begeleidt en stuurt controllers in de ontwikkeling, individueel en collectief, naar een volwaardige invulling van de moderne controller. Publieke waarde, Control van IT gedreven uitvoering en actieve ondersteuning in risicomanagement (bedreigingen, kansen en solide beheersmaatregelen) zijn belangrijke ontwikkelingen waar jij voor aan de lat staat.

Als RVO manager geef je op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven, het team en digitalisering.

• In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
• Je draagt bij aan maatschappelijke transities met excellente publieke dienstverlening en houdt oog voor de zichtbare maatschappelijke impact die RVO nastreeft. Je kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team. 
• Door actief te streven naar diversiteit in perspectieven, denkwijzen en culturele achtergronden toon je inclusief leiderschap. Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie. 
• Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
• Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld.
• Jij neemt je actieve, samenwerkingsgerichte en enthousiaste werkhouding mee naar RVO. Jij vervult een actieve voortrekkersrol, onderzoekt continu nieuwe mogelijkheden en weet anderen te enthousiasmeren. Jij bent overtuigend, resultaatgericht en continu bezig met de verbetering van producten en het team. Jij durft te innoveren en vernieuwend te denken. Als geen ander weet jij ook anderen mee te nemen in jouw ideeën, jij zorgt voor verbinding binnen het team maar ook F&C breed. Jouw expertise en inspirerende samenwerking laten onze afdeling groeien!

Je bent een professional: een solide deskundige in het controlvak, die de moderne ontwikkelingen volgt en kent. Je bent óók een professioneel manager: je kan strategisch/tactische doelen voor je medewerkers vertalen, je geeft richting en vertrouwen, en ondersteunt hen daar waar nodig. Je neemt daarvoor het volgende mee:

• Een relevante opleiding, bijvoorbeeld Controllers- of Accountancy opleiding (CPC of RA), Bestuurskunde, Bedrijfskunde of een opleiding in een andere financieel-economische richting op wo-niveau;
• Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare managementfunctie waarbij je leiding hebt gegeven aan controllers;
• Visie op de F&C functie en strategisch denkvermogen op wo werk- en denkniveau.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht of Den Haag zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.