Senior beleidsmedewerker Betere Regelgeving

Regels zijn onmisbaar voor het goed functioneren van de economie en samenleving, maar brengen ook regeldruk met zich mee en kunnen daarmee de economische groei en bedrijvigheid remmen. Het is belangrijk dat regels werkbaar, uitlegbaar en niet (onnodig) belastend zijn, zodat ondernemers de ruimte hebben om te ondernemen. Daar zijn niet alleen ondernemers mee gebaat, maar ook de economie als geheel. Een goed ondernemingsklimaat is gebaat bij het permanent aanpakken van regeldruk. EZK is het coordinerende departement voor het Rijksbreed aanpakken van regeldruk voor bedrijven

Binnen het ministerie van EZK zet het cluster Betere Regelgeving zich in om merkbaar het verschil te maken voor ondernemers voor wat betreft de werkbaarheid en kosten van regelgeving. Het cluster draagt bij aan het tot stand brengen van wet- en regelgeving die publieke belangen borgt, zonder dat dit tot onnodige kosten en belemmeringen leidt voor ondernemerschap en innovatie. Binnen het cluster wordt de ontwikkeling van de regeldruk bij de verschillende departementen en op Europees niveau gevolgd. Hierbij wordt gelet op de regeldruk bij voorgenomen regelgeving en de voortgang van de oplossingen van knelpunten in bestaande regelgeving. Ook werkt het cluster, middels een Rijksbreed regeldrukprogramma, aan de ontwikkeling en inzet van beleidsinstrumenten om het ontstaan van onnodige regeldruk in nieuwe regelgeving te voorkomen en regeldruk in bestaande regelgeving aan te pakken.

Als senior beleidsmedewerker Betere Regelgeving heb je hierin een adviserende, initiërende en coördinerende rol. Een brede functie waarin je het bedrijfsleven concreet helpt om zonder overbodige regeldruk succesvol bij te dragen aan onze economie. Je fungeert als contactpersoon (accountmanager) richting een van de ministeries om er voor te zorgen dat regeldruk voldoende aandacht krijgt bij de totstandkoming van nieuwe wet en regelgeving. Tegelijkertijd wijs je het ministerie op signalen van ondernemers over knelpunten in bestaande regelgeving.

Zie je mogelijkheden om regelgeving te beperken, vereenvoudigen of signaleer je concrete knelpunten? Dan agendeer je dit op het juiste organisatieniveau, adviseer je hierover en coördineer je van a tot z initiatieven die leiden tot betere regels. Waar mogelijk betrek je hierbij ondernemers die natuurlijk als geen ander de effecten van regelgeving vanuit de overheid kunnen beoordelen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van doelstellingen van het regeldrukprogramma en lever je een bijdrage aan rapportages die we voor de Tweede Kamer opstellen.

Als senior beleidsmedewerker Betere Regelgeving doe je er alles aan om te zorgen dat het bedrijfsleven kan doen wat ze wil doen: met zo min mogelijk regeldruk maximaal presteren. Een afwisselende functie waarin je op alle niveaus schakelt en met veel organisaties. Dit met directe impact voor kleine, middelgrote en grote bedrijven die cruciaal zijn voor onze economie.

Het lijkt je oprecht interessant om in een rijksbreed programma wezenlijk bij te dragen aan een vermindering van de regeldruk voor het Nederlandse bedrijfsleven. Je beschikt over de persoonlijkheid en sociale vaardigheden die hiervoor nodig zijn. Zo ben je nieuwsgierig, wilt graag leren en je vindt het leuk om je in nieuwe materie te verdiepen. Daarbij kun je niet alleen goed zelfstandig, maar ook in een team werken. Bovendien schakel je makkelijk op alle organisatieniveaus, weet mensen te verbinden, beweeg je eenvoudig in een politiek-bestuurlijke omgeving en je gaat altijd voor het beste resultaat. Ook ben je een prettige en flexibele collega, en sta je stevig in je schoenen.
Wat we verder vragen:

• Je hebt een wo-diploma in bijvoorbeeld bestuurskunde, politicologie of rechten.
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring binnen of voor de (semi-)overheid.
• Je hebt het liefst al wat kennis van en ervaring met de totstandkoming van wet- en regelgeving in Nederland en Europa.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken

We vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.