TEST02TG01

De Belastingdienst wil de dienstverlening aan burgers, bedrijven en intermediairs verbeteren en daarvoor zijn  er sneller nieuwe functionaliteiten nodig. Een mooi streven, maar ook een uitdaging. De wetgeving die de Belastingdienst uitvoert is ingewikkeld en daarmee ook de IT-systemen. Daarom ben jij als productmanager nodig om onze ambities te realiseren. Jij zorgt met jouw input op kantoor in Utrecht voor een nauwe verbinding tussen de business en IT om de wensen tot resultaat te laten komen. Daarbij heb je inzicht in de  processen en systemen die ten grondslag liggen aan de dienstverlening.  De laatste jaren maakt de Belastingdienst een verder gaande beweging naar de Agile werkwijze in lijn met het SAFe framework. We werken in Program Increments aan kort cyclische voortbrenging in sprints met een sterke betrokkenheid van alle stakeholders. Wil jij ons helpen om deze manier van werken door te ontwikkelen? Voor verschillende onderdelen van de Belastingdienst zoeken we dan ook meerdere nieuwe collega’s die aan de slag gaan als productmanager.

Ben jij een productmanager of wil je er één worden? 
Reageer dan snel, zodat we samen kunnen oriënteren op jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan. Na dit gesprek gaan we op zoek naar de mogelijkheid binnen de Belastingdienst die het beste bij je past.

We hebben bij meerdere directies posities te vervullen, bijvoorbeeld Klantinteractie & -Services en/of Grote Ondernemingen. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als productmanager ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het (business) product en de werkzaamheden van 1 of meerdere Agile Release Trains. Wat zijn de behoeftes en belangen van klant en gebruikers? Dit stem je samen met andere productmanagers en product owners af. Met jouw expertise verbind je de belangen van de business en technologie. Je vertaalt, samen met inhoudelijke experts en business owners, de strategische thema’s naar de program visie, backlog en roadmap; evalueert deze en draagt deze uit in de organisatie. Je overziet de requirements, het gebruik, de context, het beheer en de ondersteuning van de producten en diensten in de Agile Releases Train.

In samenwerking met inhoudelijke experts en business owners werk je aan deze uitdagende doelen. Op deze manier draag je bij aan de verbinding tussen IT en de business van de Belastingdienst. Zo maak jij het mogelijk dat we de dienstverlening sneller en beter kunnen aanpassen aan de behoeften van burgers en bedrijven. Een voorbeeld? Denk aan het mogelijk maken van betalingen via iDeal in het zakelijk portaal.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de schakel bent tussen Business en IT. Je creëert een gedeelde werkelijkheid die Business en IT beiden begrijpen.
• je vanaf het begin tot het eind betrokken bent; van doel- en vraagarticulatie in de lijn tot voortbrenging, implementatie en toepassing in de uitvoering. 
• jouw werk direct effect heeft op de dienstverlening aan belastingplichtigen in ons land. 
• je binnen de Belastingdienst aan de slag gaat met actuele uitdagingen waardoor je jezelf kunt ontwikkelen in het vakgebied.
• we rekening houden met een goede balans in werk- en privéleven, waaronder flexibiliteit (thuiswerken, werktijden) en vrijheid (autonomie, vakantiedagen).
• je veel verdieping en persoonlijke ontwikkeling kunt vinden in jouw werk.
• je betrokken bent bij een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je herkent je in het Agile leiderschapsprofiel en draagt dit actief uit.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Agile werken, bij voorkeur als productmanager in een SAFe omgeving.   
• Je bent in staat interne processen, systemen, in-/externe ontwikkelingen en de Belastingdienststrategie met elkaar te verbinden en hier oplossingen voor te definiëren.
• Je hebt kennis van innovatieve ontwerp aanpakken, zoals design thinking en specification by example.
• Je kent scrum en de vakgebieden van scrummaster en release train engineer.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands. 

Jouw competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Plannen en organiseren

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van (datum) tot en met (datum) de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op (datum).
• Op (datum) óf Van (datum) tot en met (datum) vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op (datum) óf van (datum) tot en met (datum).

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.