Hoe zorgen we er als werkgever voor dat medewerkers hun loopbaan bij ons willen starten, vervolgen en dat ze bij ons willen blijven? Bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag houd jij je met al deze vragen bezig als senior beleidsadviseur hr. Jij helpt ons aan een goed instroombeleid, mobiliteitsbeleid, uitstroombeleid en aan een beter werkgeversmerk.
Wat ga je doen als senior beleidsadviseur hr
Een diversiteit en nieuwe generatie aan talent werven, selecteren, on- en offboarden en helpen aan een duidelijk en uitdagend loopbaanpad. Als beleidsadviseur draag je écht bij aan het werkgeluk binnen VWS. – Mitch van Abkoude, teamcoördinator P&O Talentcenter
Samen met het P&O Talentcenter geef je als senior beleidsadviseur hr de werving- en selectieprocessen vorm van VWS. Ook kijk je of het werkgeversmerk van VWS nog past. Je signaleert knelpunten en bedenkt oplossingen voor interne mobiliteit. Ook denk je mee over talentgericht werken, help je mee aan het vormen van beleid rondom inhuur en hoe we van vertrekkende medewerkers ambassadeurs kunnen maken en van hen kunnen leren.
Je hebt als senior beleidsadviseur hr dagelijks contact met je collega's van jouw team Beleid en Expertise. Ook sta je in nauw contact met de hr-adviseurs en organisatieontwikkeladviseurs. Jij bent de verbinder: met jouw houding, kennis en flair overzie jij de benodigde stakeholders en bouw je bruggen om te samenwerken, te luisteren, te praten, te ontwikkelen en te adviseren. De helft van de week mag je thuiswerken, op donderdag werk je met je collega’s in Den Haag. Buiten VWS heb je veel contact met andere collega’s van de afdelingen en ook met collega’s buiten het ministerie. Zoals de organisatieontwikkeladviseurs of de hr-adviseurs van onze afdeling, die de eerstelijnsadvisering aan managers verzorgen.