Dit ga je doen

Wil jij meewerken aan een veilig Nederland? En ligt jouw expertise en interesse binnen het HR-domein? Lees dan snel verder….

Wat ga je doen?

Binnen Defensie en de Koninklijke Marine wordt een nieuw HR-model geïmplementeerd. Om hier invulling aan te geven is in 2021 de HR-transitie gestart. Het doel van de HR-transitie is om de gereedheid en inzetbaarheid van de Marine structureel te verbeteren. De Marine werkt daarom naar een nieuw personeelssysteem waarin de mens het hart van de organisatie is en daarin geïnvesteerd wordt. Dankzij een flexibel en open systeem moet de instroom en doorstroom verbeterd worden. Dit geheel wordt ondersteund door datagedreven HR en een professionele HR-organisatie. Daarbij moeten we rekening houden met de ontwikkelingen om ons heen, zoals veranderingen op de arbeidsmarkt, demografische ontwikkelingen zoals de vergrijzing en veranderende wensen en behoeften van de medewerker.
Om binnen de Koninklijke Marine de HR-transitie te begeleiden is er een programmabureau ingericht. In dit programmabureau werken diverse projectleiders gezamenlijk aan diverse deelprojecten. Een van de onderdelen van deze transitie is de implementatie van Strategische Personeelsplanning (SPP). De projectleider SPP werkt samen met onze HR-adviseurs om de contouren van SPP binnen de organisatie uit te zetten en te borgen.
Op dit moment zijn wij op zoek naar een HR-adviseur met affiniteit en ervaring met en interesse voor SPP, die samen met de projectleider, SPP op de kaart kan zetten. Beschrijving van de functie:

Je bent het koppelvlak tussen de projectleider SPP vanuit het programmabureau en de afdeling HR Advies;
Je ondersteunt de projectleider bij de implementatie en borging van SPP in de bedrijfsvoering;
Je ondersteunt de projectleider SPP en HR-advies in de uitvoering van SPP cycli;
Je bent een vraagbaak voor HR-advies en de lijnorganisatie op het gebied van SPP;
Je bent een sparringspartner voor de projectleider SPP;
Je wordt daarnaast ook ingewerkt als HR-adviseur en betrokken bij het HR-advies werk, omdat deze functie vanuit het gezichtspunt van HR-advies uitgevoerd wordt.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (strategische HRM, Bedrijfskunde, Human Resource studies);
Je hebt kennis en ervaring op het gebied van SPP en HR advies;
Je bent in staat om vanuit jouw vakinhoudelijke kennis, situationeel van rol te wisselen. Denk hierbij aan de rol van klankbord, facilitator, adviseur en ambassadeur;
Je herkent jezelf in de volgende talenten: inspireren & overtuigen, organisatiesensitiviteit, proactief, klantgericht, flexibel en empathisch vermogen;

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Marine

Wie zijn wij?
De Koninklijke Marine zet zich met vloot en mariniers wereldwijd in voor veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland helpt de marine bij crisisbeheersingsoperaties, humanitaire hulpoperaties en bij rampen.
Je gaat werken bij Afdeling Personeel & Organisatie (P&O) van de Koninklijke Marine.

Koninklijke Marine

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Ministerie van Defensie

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Test jan '24 CZSK HR-Adviseur strategisch personeelsplanning (SPP)